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2018年绥化市兰西县金融信息中心公开招聘10名工作人员公告(2)
添加日期:2018/1/30 8:40:00     点击:297 次

四、笔试

1、笔试采取闭卷方式进行,总分150分,全程监控录像。笔试成绩低于90分者不予进入。

笔试内容:经济、金融等方面专业知识。

2、笔试成绩加上政策性加分分值为笔试总成绩,笔试总成绩占考试总成绩的70%。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

根据笔试总成绩从高到低顺序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员,如达不到这一比例的,根据?#23548;市?#35201;,也可报经原招聘方案核准备案部门同意,?#23454;?#38477;低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选,进入面试人员名单在兰西县政府网站公示3天。

五、面试

1、面试总分100分,面试成绩占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈方式进行,重点考查应试人员的逻辑思维能力、语?#21592;?#36798;能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力?#21462;?#38754;试成绩低于60分者,不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。成绩并列时,按党员、学历高低顺序确定,再并列另行加试。

公示期满后,没有?#20174;?#38382;题或有?#20174;?#38382;题但不影响聘用的,办理聘用?#20013;?#23545;?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题并查有实据的,不予聘用;对?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

六、考核与体检

考核主要由聘用单?#27426;?#24212;聘人员的思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况进行考察,人社局对应聘人员的考核进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执?#23567;?/p>

七、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理相关?#20013;?/p>

八、相关待遇

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,试用期为一年。试用工资按照事业单位大中专毕业生见习期工?#26102;?#20934;核发,工作满1年经考核合格后,予以正式落编,5年内不?#24066;?#35843;动;考核不合格者,解除聘用合同。

2018年1月29日

来源:今日招聘
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